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Le 3 d\u00e9cembre 2025
\u00c9nergie atomique du Canada, Limit\u00e9e<\/p>\n
\u00c0 \u00c9nergie atomique du Canada limit\u00e9e (EACL), nous nous engageons \u00e0 \u00eatre accessibles et accueillants pour tous, y compris les personnes handicap\u00e9es. Nous voulons nous assurer que notre organisation est accessible \u00e0 tous les employ\u00e9s et que l’information que nous produisons est accessible \u00e0 tous les Canadiens. Nous nous sommes engag\u00e9s \u00e0 \u00e9liminer les obstacles \u00e0 l’accessibilit\u00e9 au sein d’EACL. Le pr\u00e9sent plan d’accessibilit\u00e9 refl\u00e8te cet engagement.<\/p>\n
Le plan d’accessibilit\u00e9 d’\u00c9nergie atomique du Canada limit\u00e9e s’\u00e9tendra sur la p\u00e9riode 2026-2028. Nos objectifs consistent \u00e0 rendre les espaces physiques d’EACL plus accessibles et \u00e0 offrir davantage de formation aux employ\u00e9s. Nous avons pris des engagements sp\u00e9cifiques en mati\u00e8re d’accessibilit\u00e9 qui sont d\u00e9taill\u00e9s dans notre plan d’accessibilit\u00e9.<\/p>\n
Plan d’accessibilit\u00e9 2026 – 2028 (PDF)<\/a> Rapport d’\u00e9tape sur l’accessibilit\u00e9 d’EACL\u00a0<\/strong><\/p>\n Demandes, commentaires et soutien en mati\u00e8re d’accessibilit\u00e9 Veuillez contacter le responsable de l’accessibilit\u00e9 d’EACL : <\/p>\n Cette section d\u00e9crit nos objectifs en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 dans les sept domaines identifi\u00e9s \u00e0 la section\u00a05 de la Loi canadienne sur l\u2019accessibilit\u00e9<\/em>. Ils sont\u00a0:<\/p>\n Pour chaque domaine, vous trouverez une br\u00e8ve introduction, un r\u00e9sum\u00e9 de nos r\u00e9alisations \u00e0 ce jour et les mesures que nous pr\u00e9voyons de prendre de 2026 \u00e0 2028 pour continuer \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019accessibilit\u00e9.<\/p>\n \u00c9nergie atomique du Canada limit\u00e9e a une \u00e9quipe de plus de 55\u00a0employ\u00e9s. Depuis 2020, de nombreux employ\u00e9s travaillent dans un environnement de travail hybride. Les objectifs de cette section aideront \u00e0 rendre notre lieu de travail plus accessible, en particulier pour les employ\u00e9s ayant des handicaps.<\/p>\n Nous avons fait des progr\u00e8s importants dans l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019accessibilit\u00e9 pour les employ\u00e9s et les candidats \u00e0 l\u2019emploi. Tout le personnel a suivi une formation sur l\u2019accessibilit\u00e9, et nous avons mis \u00e0 jour nos pratiques d\u2019embauche pour \u00e9liminer les obstacles et rendre les offres d\u2019emploi plus inclusives. Nous avons \u00e9galement pris des mesures pour garantir l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans le recrutement, y compris de ne pas utiliser l\u2019intelligence artificielle dans le processus d\u2019embauche.<\/p>\n Des proc\u00e9dures claires sont maintenant en place pour que les employ\u00e9s et les candidats \u00e0 un emploi puissent demander des accommodements. Ces proc\u00e9dures d\u00e9crivent les r\u00f4les des diff\u00e9rentes personnes concern\u00e9es dans le processus, aidant \u00e0 rendre les mesures d\u2019adaptation collaboratives tout en gardant les demandes confidentielles. Les offres d\u2019emploi, notre site Web et le processus de candidature informent et rappellent clairement aux candidats que des mesures d\u2019adaptation sont disponibles pour soutenir l\u2019acc\u00e8s et la participation \u00e9gaux.<\/p>\n Nous avons identifi\u00e9 les obstacles suivants\u00a0:<\/p>\n Nous ferons ce qui suit pour \u00e9liminer et pr\u00e9venir les obstacles identifi\u00e9s\u00a0:<\/p>\n \u00c9nergie atomique du Canada limit\u00e9e a des bureaux principaux \u00e0 Chalk River et \u00e0 Ottawa (Ontario), et \u00e0 Pinawa, (Manitoba). Ce sont des sites s\u00e9curis\u00e9s, donc le public les visite rarement. Seuls quelques employ\u00e9s travaillent \u00e0 Pinawa, tandis que les autres employ\u00e9s sont r\u00e9partis entre nos bureaux de Chalk River et d\u2019Ottawa. Les laboratoires Whiteshell \u00e0 Pinawa appartiennent \u00e0 \u00c9nergie atomique du Canada limit\u00e9e, mais ils sont en train de fermer. Parce qu\u2019il est en cours de fermeture, nous avons choisi de concentrer ce plan, ainsi que nos activit\u00e9s futures, sur les sites actifs de Chalk River et d\u2019Ottawa.<\/p>\n Notre bureau \u00e0 Chalk River se trouve sur un campus \u00e0 b\u00e2timents multiples qui est partag\u00e9 avec, et principalement g\u00e9r\u00e9 par, les Laboratoires nucl\u00e9aires canadiens. Par cons\u00e9quent, le travail d\u2019am\u00e9lioration de l\u2019accessibilit\u00e9 sur ce site est une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e entre nos deux organisations. Les employ\u00e9s de Chalk River ont d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 dans un nouveau b\u00e2timent de bureaux o\u00f9 l\u2019accessibilit\u00e9 est un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 de la conception. Notre objectif est de rendre tous nos lieux de travail plus faciles \u00e0 utiliser pour tout le monde.<\/p>\n Une grande partie de notre travail sur l\u2019environnement b\u00e2ti fait partie de projets \u00e0 long terme. Ces projets n\u00e9cessitent une planification minutieuse, des r\u00e9novations et une collaboration \u00e9troite avec des partenaires. Sur le site de Chalk River, nous avons r\u00e9cemment d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 notre si\u00e8ge social dans un nouveau b\u00e2timent qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9nov\u00e9 en tenant compte de l\u2019accessibilit\u00e9. Certaines am\u00e9liorations incluent\u00a0:<\/p>\n D\u2019autres am\u00e9liorations sont pr\u00e9vues dans le cadre de ce d\u00e9m\u00e9nagement.\u00a0Nous continuons de travailler avec les Laboratoires nucl\u00e9aires canadiens pour mettre \u00e0 jour les plans d\u2019\u00e9vacuation d\u2019urgence qui fournissent des lignes directrices claires pour les personnes handicap\u00e9es. \u00c0 Ottawa, le bail prendra fin en mai 2028. Si nous restons \u00e0 cet endroit, nous examinerons la possibilit\u00e9 d\u2019apporter d\u2019autres am\u00e9liorations en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 au besoin.<\/p>\n Nous avons identifi\u00e9 les obstacles suivants\u00a0:<\/p>\n De nombreux objectifs de notre environnement b\u00e2ti sont des projets pluriannuels. Plusieurs ont \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9s dans le dernier plan et se poursuivent dans celui-ci. C\u2019est parce qu\u2019ils n\u00e9cessitent de la planification, des r\u00e9novations et de la coordination. Nous ferons ce qui suit pour \u00e9liminer et pr\u00e9venir les obstacles identifi\u00e9s\u00a0:<\/p>\n
Plan d’accessibilit\u00e9 2023 – 2025 (PDF)<\/a><\/p>\n\n
Nous Contacter<\/h2>\n
Veuillez nous contacter si vous avez besoin de documents ou de publications dans un autre format accessible ou si vous avez des commentaires sur l’accessibilit\u00e9 \u00e0 EACL.<\/p>\n
Courriel : accessibility@aecl.ca<\/a>
T\u00e9l\u00e9phone : 1-888-220-2465<\/a><\/p>\nSommaire du Plan d\u2019accessibilit\u00e9 2026-2028<\/h1>\n
Nos objectifs en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9<\/h2>\n
\n
Emploi<\/h3>\n
R\u00e9alisations \u00e0 ce jour<\/h4>\n
Obstacles identifi\u00e9s<\/h4>\n
\n
Mesures pour\u00a02026 \u00e0 2028<\/h4>\n
\n
L\u2019environnement b\u00e2ti<\/h3>\n
R\u00e9alisations \u00e0 ce jour<\/h4>\n
\n
Obstacles identifi\u00e9s<\/h4>\n
\n
Mesures pour\u00a02026 \u00e0 2028<\/h4>\n
\n
Les technologies de l\u2019information et de la communication (TIC)<\/h3>\n