Travail d’équipe
Nous travaillons en collaboration afin d’atteindre des buts communs. Cela veut dire que tout le monde collaborera, en mettant à profit leurs compétences individuelles et en fournissant une rétroaction constructive.
Intendance
Nous assurons, de façon responsable, la surveillance et la protection de nos ressources afin de conserver la confiance de la population et de servir l’intérêt public.
Imputabilité
Chaque employé est responsable de son propre travail, assume la responsabilité de ses actes et rend compte des résultats de façon transparente.
Intégrité
Chaque employé fait preuve d’honnêteté, de sincérité et de cohérence en ce qui concerne ses actes, valeurs, méthodes, principes, attentes et résultats. Nous nous imposons tous le respect des normes éthiques et morales les plus rigoureuses possibles conformément à nos devoirs de fonctionnaires.
Souci de la sécurité
Nous avons tous la même attitude positive, ainsi que les mêmes croyances, perceptions et valeurs en matière de sécurité au travail, et nous reconnaissons que tout le monde fait partie d’une solide culture de la sécurité et y contribue.
Respect
Nous traitons les gens de manière positive et reconnaissons ce qu’ils sont, ce qu’ils font et ce qu’ils contribuent. Nous traitons les autres avec dignité.
Droits de la personne
À l’EACL, nous nous engageons à respecter les droits de la personne dans toutes nos opérations, ainsi qu’à maintenir et promouvoir un milieu de travail sûr, sain et respectueux. En tant que société d’État fédérale, nous reconnaissons notre devoir de veiller à ce que nos opérations et nos interactions soient alignées avec les normes les plus élevées en matière de respect, d’égalité et d’équité pour tous.